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安踏厦门总部上班怎么样？一般吧，工作6年的来看，月薪10k，保守测算每天9.00-12.00，13.00-18.00，18.00-21.00，工作日每天平均工作时长11小时，5天就是55小时，一个月按四周计算，共220小时，加上至少1/2的周末全班，再加上44小时，每个月至少264小时，10000/264＝37.87，
一个在安踏工作6年的核心岗位员工，如果按五天八小时测算，本科毕业工作六年核心岗位员工，工资大概约为6059.2/月
请问安踏总部（厦门）工资待遇、福利怎么样？做销售呢？厦门是个工资低、物价高的城市，房价全国名列前茅
安踏专卖店招导购一般要求是什么？安踏招聘的话 跟其他的都是大同小异，无非就是 五官端正，并无其他特殊要求。
主要看管理人员如何取决。薪水方面：各个地区都不一样，各个地区的老板也不一样，虽然各个老板下辖店铺直属公司监管，但是工资方案完全不一样的。。工作时间也是。。每个地区都不一样，是监督在7--8个小时。
安踏员工工作的具体时间？晋江：早上8：00-中午12：00下午14：00-18：00 厦门：早上8：30-中午12：00下午13：30-18：00 周末双休
安踏面试流程？1）面试前对这个品牌做一个了解，顺便了解一下竞争对手有哪些；
2）做一个1-3分钟自我介绍的准备；
3）了解清楚招聘岗位的要求及自身优势，看清楚岗位职责内容
你好，安踏面试流程一般分为以下几个环节：
1. 初试：初试一般是电话或在线面试，主要是了解应聘者的基本情况、经验和能力。
2. 综合面试：综合面试是现场面试环节，一般包括面试官介绍企业文化、岗位职责和工作环境，然后对应聘者进行综合面试。
3. 技术面试：技术面试是针对技术岗位的面试，主要考察应聘者的专业知识和技能。
4. 组织面试：组织面试是高层领导或人力资源总监参与的面试，主要考察应聘者的综合素质和管理能力。
5. 背景调查：背景调查是企业对应聘者的背景、资格和经历进行核查的环节。
6. 录用决策：录用决策是企业根据应聘者的表现和背景调查结果进行的最终决策，确定是否录用应聘者。
包括笔试、面试和其他环节
首先，安踏笔试语文数学英语三科，内容相对于大学略有降低
其次进入面试环节，这一环节主要考察面试者的专业知识、个人能力和沟通能力
最后，安踏还会安排一些其他环节，例如个人评审、性格测试等，这些环节的目的是更全面地了解应聘者的综合素质
总体来说，安踏面试流程是比较严格和全面的，还需要应聘者做好充足的准备
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